Baoshunchang kargeha super alloy (BSC)
bi salan gavên mezin avêtine da ku pêvajoya hilberîna me temam bike û piştrast bike ku tarîxên radestkirinê bi tundî têne şopandin.
Wendakirina tarîxek radestkirinê dikare hem ji bo kargehê hem jî ji bo xerîdar encamên cidî hebe. Ji ber vê yekê,BSCgelek tedbîr pêş xistine ku garantî bikin ku hilberên wan di wextê xwe de bigihîjin xerîdaran.
Ev bername bi baldarî hatî plansaz kirin da ku pê ewle bibe ku hemî gavên ku di hilberîna alemê super de, di nav de çêkirina pola, çelengkirin, helandin, û hilgirtin, baş têne hevrêz kirin. Bernameya hilberînê bi vî rengî hatîye saz kirin ku her dezgeh hêvî dike ku di demek lihevkirî de madeyên xav werbigire û di demek diyarkirî de pêvajoya xwe biqedîne. Ev dihêle ku kargeh her gav pêşkeftina hilberînê bişopîne û kontrol bike.
Ji bilî hebûna bernameyek hilberînê,BSCdi heman demê de di teknolojiyên hilberînê de veberhênan kiriye ku dihêle ew zû, rast û bi ewlehî bixebitin. Ev di nav de makîne û amûrên nûjen ên bi komputer-kontrolkirî hene ku alîkariya rakirina xeletiya mirovî dikin û piştrast dikin ku pêvajo bi rengek bikêrhatî qediyane. Otomasyon rolek krîtîk dileyze ku kargehan karibe hilberîneriyê zêde bike di heman demê de piştrast dike ku standardên kalîteyê têne bicîh kirin. Mînakî, karanîna robotan dema ku ji bo temamkirina karên dubare û xeternak hewce dike kêm dike.
Tedbîrek din ji hêla BSC nîkel alloy bingehîn hilberîn hebûna mekanîzmayên kontrolkirina kalîteyê ya hişk e. Alîqa bingehîn a nîkel materyalek krîtîk e bi taybetmendiyên cihêreng, û xerîdar daxwazên bilind li ser kalîteyê didin. Bi vî rengî, BSC rêbazên cûrbecûr bikar tîne da ku materyalên xav û hilberên qedandî vekolîne. Kontrolkirina kalîteyê di qonaxên cihêreng de, di nav de di qonaxên çêkirina pola, çewisandin û qedandinê de, tê sepandin. Her devjêberdan an anomaliyên ku di dema pêvajoya kontrolkirina kalîteyê de têne tespît kirin tavilê têne rast kirin, û piştrast dikin ku hilbera dawîn li gorî taybetmendiyên pêwîst pêk tê. Ji bo misogerkirina ku muhlet tên bicihanîn,BSCdi heman demê de bi dabînker û xerîdarên xwe re pêwendiyek hêja jî diparêzin. Pêdivî ye ku dabînker nexşe û hewcedariyên radestkirina kargehê fam bikin, dema ku xerîdar pêdivî ye ku li ser pêşkeftina fermanên xwe nûve bibin. Bi rêya ragihandina vekirî, dibe ku ji derengî û şaşfêmkirinê dûr bikevin.
Ev ji wan re dibe alîkar ku di bin şert û mercên dijwar de jî bi bandor û hilberîner bimînin. Ji karmendan re perwerdehiyek birêkûpêk tê peyda kirin da ku ji wan re bibin alîkar ku jêhatîbûnên nû bi dest bixin û bi teknolojiyên nû re biguncînin. Ev stratejî piştrast dike ku kargeh xwedan hêzek xebatkarek jêhatî û motîf e ku ji bo radestkirina hilberên bi kalîte pabend e. Di heman demê de perwerde dibe alîkar ku jimareyek têr a karkerên jêhatî peyda bibin ger hewcehî bi zêdekirina hilberînê hebe da ku muhletek teng pêk were.
Bicîhkirina pergalek rêveberiya envanterê dihêle ku ew asta madeya xav û hilberên qedandî bişopînin. Pergal dikare nexşeyên hilberînê biafirîne ku armanc ew e ku kêmasiyan kêm bikin û lêçûnên depoyê di xeta hilberînê de kêm bikin. Pergala rêveberiya depoyê di heman demê de ji kargehê re dibe alîkar ku çavdêriya herikîna tiştan li seranserê pêvajoya hilberînê bike û tengahiyên gengaz ên ku dibe sedema derengbûna civînên tarîxên radestkirinê nas bike.
Bi domdarî vekolîn û xweşbînkirina pêvajoyên fersendek peyda dike ku bêbandoriyên ku dibe sedema derengbûnê an jî bandorê li kalîteya hilbera paşîn bikin. Bi pêşveçûnên pêvajoyê, kargeh dikare diyar bike ka ew çawa dikare çêtir an cûda bixebite da ku zûtir an bi lêçûnek kêmtir karan bi dest bixe. Di encamê de, bi baştirkirina karbidestiya xebitandinê, kargeh dikarin di wextê xwe de fermanan bidin xerîdarên xwe.
Di encamê de,Hevdîtina tarîxên radestkirinê di kargeha hilberîna pola de di serkeftina sazgehek de faktorek girîng e. BSCfêm bikin ku muhletên hevdîtinê ji bo domandina bawerî û navûdengê xerîdarên xwe bingehîn e. Bikaranîna bernameyek hilberînê, teknolojiyên hilberîna nûjen, pergalên kontrolkirina kalîteyê ya hişk, pêwendiya vekirî ya bi xerîdaran re, perwerdehiya xebatkaran û pêşkeftina domdar, rêveberiya envanterê, û çanda pêşkeftina domdar hin tedbîr in ku temamkirina serketî ya fermanan di heyama pêwîst de misoger dikin. Qabiliyeta fabrîqeya hilberîna alloyê ya super ji bo radestkirina hilberan di wextê de rêyek dirêj diçe da ku pêşbaziya wan di pîşesaziyê de misoger bike.
Dema şandinê: Avrêl-13-2023